
Construir a infraestrutura de dados para os mercados globais de carbono
Estamos na encruzilhada entre a ciência rigorosa e o capital real, produzindo as classificações e as análises que determinam para onde realmente fluem bilhões em investimentos climáticos. Junte-se a nós.
Por que Sylvera
Já ultrapassamos o estágio da teoria. Nossos dados influenciam decisões reais de investimento e estamos contratando pessoas que querem ver seu trabalho fazer a diferença nessa escala.



Um trabalho que se reflete no mundo real
Nossas classificações e informações sobre emissões de carbono moldam a forma como governos, empresas e desenvolvedores de projetos direcionam o capital para gerar um impacto climático real. As decisões que seu trabalho ajuda a orientar têm consequências em uma escala que a maioria das carreiras não alcança.

Ciência exata e inovadora
Estruturas de classificação próprias e mais de 250.000 hectares de dados sobre biomassa. Modelos específicos para cada projeto que não existiam há cinco anos. Estamos construindo a infraestrutura sobre a qual o mercado funcionará, em vez de simplesmente seguir o manual de outra empresa.

Tracção comercial e pista adequada
Entre seus clientes estão compradores da Fortune 500, governos soberanos e os principais desenvolvedores de projetos de carbono do mundo. A empresa apresenta forte crescimento e conta com o apoio de investidores de primeira linha em um dos mercados mais promissores.v

Trabalho de grande impacto, vida plena fora dele
Férias ilimitadas e incentivo ativo para que as pessoas realmente as utilizem. Quatro semanas trabalhando de qualquer lugar. Horário flexível. Pais e mães em praticamente todas as equipes, por opção. Um trabalho significativo não precisa ocupar todo o seu tempo.

Nossas equipes
Seis disciplinas, um problema em comum. Cada equipe é responsável por uma parte significativa desse problema.
Ciências de Campo e Geoespaciais
Cientistas climáticos, especialistas em sensoriamento remoto e ecologistas que desenvolvem as estruturas por trás de nossas classificações. Publicam, apresentam e definem os padrões que regem o mercado de carbono.

Avaliações
Gera classificações de carbono para cada projeto — combinando ciência, conhecimento sobre estruturas normativas e contexto de mercado. Uma plataforma sólida para jovens profissionais em início de carreira e fundamental para tudo o que entregamos.
Engenharia e Dados
Engenheiros de software, de dados e de aprendizado de máquina que transformam dados geoespaciais proprietários, ciência climática e análise de projetos em produtos. Pilha de tecnologias moderna, autonomia real, contato direto com a ciência.
Produto
Transformar fluxos de trabalho complexos do mercado de carbono em ferramentas claras e úteis para a tomada de decisões. Você é responsável pelos problemas de ponta a ponta e entrega os resultados aos clientes que dependem do que você desenvolve.
Comercial
Equipes de vendas, marketing e atendimento ao cliente corporativas que trabalham com grandes compradores de carbono, governos e desenvolvedores de projetos. Relações consultivas, técnicas e de alta confiança.
Pessoas e Operações
Funções nas áreas financeira, jurídica, de gestão de talentos e de recursos humanos que garantem o bom funcionamento de uma equipe global em rápido crescimento — e que promovem um bom relacionamento entre os membros.
Nossos escritórios
Trabalhamos em modelo híbrido em cinco cidades. O tempo de presença física é importante para nós — você precisará morar em uma de nossas sedes ou nas proximidades.
Direito ao trabalho. Exigimos que os candidatos já possuam o direito ao trabalho no local para o qual estão se candidatando. Normalmente, não patrocinamos vistos.
Descubra qual é a sua função
Contratamos profissionais nas áreas de ciências, engenharia, desenvolvimento de produtos, comercial e operações. Novas vagas são abertas regularmente e nosso programa de estágio para recém-formados ocorre duas vezes por ano.
Nossos valores
Cinco valores que realmente colocamos em prática. Realizamos premiações trimestrais com base neles — não são apenas palavras vazias.
Assuma a responsabilidade
Cometemos novos erros. Aproveitamos o impulso das nossas vitórias e aprendemos com nossos fracassos.
Mantenha a curiosidade
Adotamos uma mentalidade de crescimento em relação ao nosso trabalho, aos nossos clientes, ao nosso mercado e às oportunidades que temos pela frente.
Faça o que é certo, mesmo quando for difícil
Mantemos nosso foco no longo prazo, mesmo quando isso acarreta desafios no curto prazo.
Colaborar e desafiar com empatia
Nossas equipes alcançam resultados por meio da colaboração ativa. Investimos no sucesso uns dos outros e fortalecemos a empresa a longo prazo.
Capacitar os clientes
Envidar esforços extraordinários para superar as expectativas dos nossos clientes. Se atendermos nossos clientes da melhor maneira possível, poderemos ajudar a direcionar mais investimentos para ações que causem um impacto climático real.
Benefícios e como trabalhamos
As coisas que importam no dia a dia.

Como contratamos
Agimos com rapidez e informamos qual é a sua situação. Um processo típico leva de 2 a 3 semanas.
Passo 1
Chamada inicial
Conheça nosso Gerente de Talentos e saiba mais sobre a função.
Etapa 2
Tela do gerente
Uma análise aprofundada de sua formação, experiência e motivação.
Etapa 3
Conclusões + discussão
Apresentação de um trabalho prático, seguida de um painel de discussão.
Etapa 4
Entrevista presencial final
Reúna-se com a alta liderança, pessoalmente, sempre que possível

